HRBP

.

Qualification

• เพศ ชาย / หญิง
• อายุ 31-35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
.
• มีประสบการณ์ด้าน HRBP หรือ HR ที่ทำงานร่วมกับทีมธุรกิจจริง
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล HR และนำไปใช้ตัดสินใจได้
• สื่อสารกับทีมและหัวหน้างานได้ดี กล้าพูดคุยเรื่อง performance
• ทำงานเป็นระบบ และจัดการงานหลายเรื่องพร้อมกันได้
• ลงมือทำงานเองได้ ไม่รอคำสั่ง และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• ใช้เครื่องมือ HR หรือระบบที่เกี่ยวข้องได้ (เช่น HRIS, Excel)

Job Description

• วางแผนโครงสร้างคน (manpower / org structure) ร่วมกับแต่ละทีมให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ
• วิเคราะห์ข้อมูล HR (headcount, turnover, performance) เพื่อหา insight และแก้ปัญหาคนในระบบ
• ควบคุมกระบวนการสรรหา ตั้งแต่ JD → screening → interview → offer ให้ได้คนตรงระบบ
• ติดตาม performance พนักงาน พร้อมให้ feedback และปรับปรุงร่วมกับหัวหน้างาน
• ออกแบบและขับเคลื่อน development plan เช่น training / coaching / succession ให้ทีมพร้อมใช้งาน
• เชื่อมการทำงาน HR กับฝ่ายธุรกิจ เพื่อให้ทีมทำงานได้ต่อเนื่อง ลดปัญหาคนสะดุดงาน

.

ค่าตอบแทน
• ค่าจ้าง 46,000-56,000 บาท

เวลาทำงาน
• ทำงาน จันทร์ – เสาร์ (ทำงาน 6 วัน)
• เวลาทำงาน 09.00 – 18.00 น.